AFAS HRM vs BCS

La principale différence

Les deux fournisseurs combinent RH et paie dans le cloud. AFAS HRM fait partie des logiciels d'entreprise d'AFAS, basé à Leusden, où peuvent aussi figurer la finance, le CRM et les projets. BCS, basé à 's-Hertogenbosch, se concentre uniquement sur les RH : recrutement, onboarding, paie, absences, formation, conditions de travail et communication interne, avec des intégrations vers plus de 50 autres systèmes.

Choisissez AFAS HRM si

• outre les RH et la paie, vous voulez aussi votre comptabilité, votre CRM ou vos projets dans un seul système ;
• vous voulez paramétrer vous-même de nombreux processus avec des workflows ;
• vous voulez que les employés et les managers gèrent beaucoup de choses eux-mêmes dans une application ou un portail.

Choisissez BCS si

• vous cherchez un spécialiste RH et votre comptabilité reste dans un autre logiciel ;
• vous voulez aussi des conditions de travail flexibles et des formations dans le même système RH ;
• votre organisation fait partie du secteur public ou a besoin de nombreuses intégrations avec d'autres systèmes.

Ce qu'il faut surveiller avec les deux

Demandez une démo avec votre propre convention collective (cao) et quelques situations délicates, comme des heures variables, des primes et un employé qui quitte l'entreprise. Demandez aussi comment l'écriture comptable de paie arrive dans votre comptabilité.