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OTYS vs Recruitee

OTYS est un logiciel de recrutement pour les cabinets de recrutement et sélection, d'intérim et de détachement ; Recruitee est un système de suivi des candidatures pour les organisations qui recrutent elles-mêmes.

OTYS vs Recruitee en bref

OTYSRecruitee
ÉvaluationPas encore d'avisPas encore d'avis
Prix indicatif50 € ou plus par utilisateur et par moisSur demande
Compte d'essai gratuitNonOui
DemoOuiOui
Logiciel cloudOuiOui
En néerlandaisOuiOui

Prix indicatifs et caractéristiques tels que les fournisseurs les saisissent sur SoftwareWatcher. Les notes sont la moyenne des avis sur SoftwareWatcher.

La principale différence

OTYS et Recruitee sont tous deux des logiciels de recrutement, mais pour un autre type d'utilisateur. OTYS Go! est conçu pour les cabinets : recrutement et sélection, intérim et détachement, avec, outre les candidats et les offres d'emploi, la gestion des leads et des relations et un site web propre via le CMS d'OTYS. OTYS cite aussi les recruteurs en entreprise comme public cible. Recruitee est un système de suivi des candidatures pour les organisations qui recrutent elles-mêmes, où recruteurs et collègues évaluent ensemble les candidats. Pour les cabinets de recrutement, Recruitee renvoie à un devis sur mesure.

Choisissez OTYS si

  • vous êtes un cabinet de recrutement et sélection, une agence d'intérim ou une société de détachement ;
  • vous voulez gérer candidats, offres d'emploi et relations clients dans un seul système ;
  • vous voulez un montant fixe par mois pour toutes les fonctionnalités, selon OTYS sans modules complémentaires supplémentaires.

Choisissez Recruitee si

  • vous recrutez vous-même en tant qu'employeur, avec votre propre site carrière et une équipe qui participe à la décision ;
  • vous voulez démarrer petit : l'abonnement Start est prévu pour un maximum de 5 offres d'emploi actives, Advance et Optimize n'ont pas de limite ;
  • vous voulez d'abord essayer : Recruitee propose un essai gratuit sans carte bancaire.

Ce qu'il faut surveiller avec les deux

Recruitee n'indique pas de prix sur son propre site ; vous demandez une démo ou un devis. Pour son offre Best Practice, OTYS indique une entrée à partir de 1.099 €, avec un montant de licence par mois et des frais uniques pour l'accompagnement à la mise en service (octobre 2026) ; demandez ce que cela coûte par mois pour votre nombre d'utilisateurs. Les contrats Recruitee durent au minimum un an, mais le paiement mensuel est possible. Les deux diffusent les offres d'emploi sur des sites d'emploi et disposent de fonctions d'IA pour la recherche, la mise en correspondance ou la présélection. Demandez en démo l'intégration avec votre logiciel RH ou de paie ; OTYS annonce plus de 200 intégrations.

Voir côte à côte toutes les fonctionnalités de OTYS et Recruitee