Egbert
Évalué le
5,0
Beau logiciel
Atrea Workforce Management Systems
Profil géré par ShareCompany · Dernière mise à jour le
Aperçu
Points forts
- Une solution intégrée pour le suivi du temps, le contrôle d'accès et l'enregistrement des activités
- Visibilité sur la productivité et les coûts de main-d'œuvre à différents niveaux de l'organisation
- Visibilité sur l'effectif, la planification et les horaires de travail
- Entièrement adaptable à vos conditions de travail et à votre mode de fonctionnement
- S'intègre parfaitement à toutes sortes de systèmes en amont et en aval, comme les logiciels RH/paie, ERP et de planification
Infos logiciel
Chez Atrea, nous trouvons que le temps compte. C'est pourquoi, chez Atrea, les employés comme les employeurs profitent des enseignements que le temps peut vous apporter. La connaissance des heures travaillées, des majorations et des heures de congé détermine non seulement les horaires de travail ou les plannings d'effectifs, mais elle réduit aussi les tracas dans la gestion de la paie et renforce le lien de confiance entre l'employé et l'employeur.
Avec le système de suivi du temps d'Atrea, vous disposez d'une solution qui a largement fait ses preuves dans de nombreuses organisations, notamment dans la logistique, le négoce et la production. Notre logiciel de suivi du temps est livré avec un ensemble complet de règles de calcul et d'algorithmes qui vous facilitent le calcul des majorations en vigueur pour le télétravail, le travail en équipes et les horaires irréguliers. Les accords de convention collective (CAO), comme les temps de pause, peuvent également être pris en charge dans le système.
Notre solution intégrée comprend notamment des modules pour :
- Enregistrement des présences et des absences
- Enregistrement des congés
- Planification des effectifs
- Employee Self Service - application mobile
- Manager Self Service - application mobile
- Enregistrement par projet, commande et centre de coûts
- Contrôle d'accès
- Liste d'urgence (BHV)
- Intégrations avec des systèmes sous-jacents tels que l'ERP, la paie et les logiciels de planification
Fonctionnalités de Atrea Workforce Management Systems
- Planification du personnel
- Pointage à l'arrivée
- Gestion de projets
- Facturation
2 - 10 employésremove
11 - 25 employésremove
26 - 50 employéscheck
51 - 75 employéscheck
76 - 100 employéscheck
101 - 150 employéscheck
151 - 200 employéscheck
201 - 250 employéscheck
251 - 300 employéscheck
301 - 350 employéscheck
351 - 400 employéscheck
401 - 500 employéscheck
500 employés ou pluscheck
1 employéremove
i Bilanremove
- Bilan
- Donne un aperçu des actifs, des capitaux propres et des dettes d'une entreprise.
i Benchmarkremove
- Benchmark
- Vos propres chiffres peuvent être comparés à ceux du secteur.
Rapports de taux d'occupationcheck
i Simulation de scénariosremove
- Calcul de scénarios
- L'élaboration de prévisions sur la base de différents scénarios futurs.
i Drillthroughcheck
- Drillthrough
- Possibilité de cliquer sur un graphique pour obtenir un affichage détaillé.
i Ratios financiersremove
- Ratios financiers
- Rapports sur les ratios financiers tels que la liquidité, la solvabilité et la rentabilité.
i Rapports RHremove
- Rapports RH
- Donne un aperçu des rapports RH. On peut penser, par exemple, à la répartition hommes/femmes et à la pyramide des âges.
i Tableau de flux de trésorerieremove
- Tableau des flux de trésorerie
- Donne un aperçu des flux de trésorerie au sein d'une entreprise.
i Rapports par centre de coûtscheck
- Rapports par centre de coûts
- Les résultats peuvent être affichés par service ou par établissement.
Prévisions de coûtsremove
i Productivité des employésremove
- Productivité des collaborateurs
- Vue d'ensemble de la productivité des collaborateurs et/ou des équipes.
i Prévisions de chiffre d'affairesremove
- Prévisions de chiffre d'affaires
- Établissez avec le logiciel des prévisions de chiffre d'affaires.
i Rapports de chiffre d'affairesremove
- Rapports de chiffre d'affaires
- Rapports sur le chiffre d'affaires de différentes catégories de produits et/ou de services.
i Rapports de chiffre d'affaires par employéremove
- Rapports de chiffre d'affaires par collaborateur
- Rapports sur le chiffre d'affaires de différentes catégories de produits et/ou de services par collaborateur.
i Répartition du chiffre d'affaires du portefeuille clientsremove
- Répartition du chiffre d'affaires du portefeuille clients
- Donne un aperçu du chiffre d'affaires par client et/ou par groupe de clients.
i Position des travaux en coursremove
- Position des travaux en cours
- Vue d'ensemble de la position des travaux en cours, au global et/ou par projet.
i Rapports de formationremove
- Rapports de formation
- Donne un aperçu des rapports liés à la formation. On peut penser, par exemple, aux taux de présence et aux taux de réussite.
i Rapports de plan de développement personnelremove
- Rapports PDP
- Vues d'ensemble des collaborateurs concernant les objectifs, les compétences et le développement.
Bilan prévisionnelremove
Tableau de flux de trésorerie prévisionnelremove
Compte de résultat prévisionnelremove
Résultats de projetremove
i Compte de résultatremove
- Compte de résultat
- Donne un aperçu du chiffre d'affaires et des coûts d'une entreprise.
i Rapports d'absencecheck
- Rapports d'absences
- Donne un aperçu des chiffres des congés et des absences.
i Planification du personnelcheck
- Planification du personnel
- Il est possible de créer des plannings.
Gestion de projetremove
Facturationremove
i Pointage à l'arrivéecheck
- Pointage à l'arrivée
- Les employés peuvent pointer à l'arrivée au moyen d'un système de pointage. Vous savez ainsi exactement quand vos employés sont arrivés et quand ils partent.
i Sauvegardescheck
- Sauvegardes
- Une sauvegarde de toutes les données est réalisée sur un serveur distinct.
i Sécurisation par adresse IPcheck
- Sécurisation par adresse IP
- Les utilisateurs ne peuvent accéder au logiciel que si la bonne adresse IP est reconnue.
i Stockage des données en Europe check
- Stockage des données en Europe
- Les données sont stockées en Europe.
i Droits d'utilisateur flexibles check
- Droits d'utilisateur flexibles
- Il est possible d'attribuer différents droits d'utilisateur aux employés/utilisateurs.
i Authentification unique (SSO)check
- Authentification unique (SSO)
- Permet aux utilisateurs de se connecter une seule fois, après quoi l'accès à plusieurs applications est accordé automatiquement.
i Authentification à deux facteurscheck
- Authentification à deux facteurs
- L'authentification à deux facteurs est une couche de sécurité supplémentaire lors de la connexion au logiciel. Par exemple un mot de passe et une vérification par SMS.
i Santécheck
- Santé
- Exemples : médecins généralistes, kinésithérapie, orthophonie, santé mentale (GGZ), diététique, thérapie par l'exercice, thérapie de la peau, haptothérapie, ostéopathie, ergothérapie et podologie.
i Construction et installationcheck
- Construction et installation
- Exemples : entreprises de construction, de peinture, d'installation et d'isolation.
i Services générauxcheck
- Services généraux
- Exemples : entreprises de nettoyage et entreprises de sécurité.
i Hôtellerie-restaurationcheck
- Hôtellerie-restauration
- Exemples : restaurants, bistrots et cafés.
i ITcheck
- IT
- Exemples : développeurs de logiciels et développeurs de sites web.
i Services sociauxcheck
- Services sociaux
- Exemples : travailleurs sociaux et bénévolat.
i Commerce de détailcheck
- Commerce de détail
- Exemples : supermarchés, commerce de détail et entreprises artisanales.
i Pharmacie et chimiecheck
- Pharmacie et chimie
- Exemples : fabricants de médicaments et industrie chimique.
i Expertise comptablecheck
- Expertise comptable
- Exemples : cabinets d'expertise comptable et cabinets de tenue de comptabilité.
i Secteur agricolecheck
- Secteur agricole
- Exemples : agriculture et horticulture.
i Automotivecheck
- Automotive
- Exemples : garages et concessionnaires automobiles.
i Éducationcheck
- Éducation
- Exemples : établissements d'enseignement, garde d'enfants et instituts de formation.
i Commercecheck
- Commerce
- Exemples : grossistes et entreprises de négoce.
i Industriecheck
- Industrie
- Exemples : industrie minière et métallurgique.
i Logistiquecheck
- Logistique
- Exemples : centres de distribution et entreprises de transport.
i Médiascheck
- Médias
- Exemples : chaînes de télévision, stations de radio et développement de contenu.
i Services en lignecheck
- Services en ligne
- Sites web sur lesquels un produit ou un service peut être acheté.
i Productioncheck
- Production
- Entreprises qui fabriquent un produit physique. Par exemple la fabrication de vêtements, d'outils et de produits alimentaires.
i Loisirscheck
- Loisirs
- Exemples : parcs de vacances, hôtels, parcs d'attractions et musées.
i Intérimcheck
- Intérim
- Exemples : agences d'intérim et sociétés de portage ou de détachement.
i Administration publiquecheck
- Administration publique
-
Exemples : ministères, wateringues (waterschappen), provinces, communes, l'UWV (agence néerlandaise d'assurance des salariés), la police et les organismes chargés d'une mission publique.
i Services aux entreprisescheck
- Services aux entreprises
- Exemples : cabinets de conseil, agences de marketing et cabinets d'avocats.
€1 à €5check
€5 à €10remove
€10 à €25remove
€25 à €50remove
€50 à €75remove
€75 à €100remove
€100 ou plusremove
i Enregistrement des visiteurscheck
- Enregistrement des visiteurs
- Les visiteurs peuvent être enregistrés à l'aide du logiciel.
i Communication via le logicielremove
- Communication via le logiciel
- Le logiciel permet de communiquer au sujet de documents internes et externes.
Partage d'actualitésremove
i Chat interneremove
- Chat interne
- Fonction de chat interne pour discuter avec les collègues.
i Journalremove
- Journal
- Vue d'ensemble de qui a effectué quelles opérations et quand.
i Agenda en ligneremove
- Agenda en ligne
- Planifiez et suivez vos réunions, tâches et événements ainsi que ceux d'autres collègues.
i Alertes de processusremove
- Alertes de processus
- Le logiciel envoie une notification lors d'un événement important.
i Chronologieremove
- Chronologie
- Impliquer les employés dans l'organisation au moyen d'une chronologie. Ils peuvent y partager eux-mêmes du contenu, l'aimer ou y laisser un commentaire.
i Workflow de validation check
- Workflow de validation
- Possibilité de définir un workflow pour faire valider les notes de frais.
i Remboursement automatique de la TVA étrangèreremove
- Remboursement automatique de la TVA étrangère
- Remboursement automatique de la TVA étrangère lors des paiements par carte de crédit.
i Calcul automatique des kilomètresremove
- Calcul automatique des kilomètres
- Calcul automatique des kilomètres à partir d'un service de cartes en ligne.
i Demande de voyages d'affairesremove
- Demande de voyages d'affaires
- Les voyages d'affaires peuvent être demandés dans le workflow de validation.
i Intégration des cartes de créditremove
- Intégration des cartes de crédit
- Les paiements par carte de crédit peuvent être associés automatiquement à une note de frais.
i Validation des notes de frais via une applicationcheck
- Validation des notes de frais via une application
- Les responsables/managers peuvent valider/refuser des factures/tickets de caisse via une application.
i Notes de frais par centre de coûtscheck
- Notes de frais par centre de coûts
- Les notes de frais peuvent être enregistrées sur différents centres de coûts.
i Saisie des notes de frais via une application check
- Saisie des notes de frais via une application
- Les utilisateurs peuvent numériser et soumettre des tickets de caisse ou des factures via une application.
i Notes de retour d'informationremove
- Notes de retour d'information
- Ajout d'une note de retour d'information à une note de frais refusée.
i Notes de frais kilométriques check
- Notes de frais kilométriques
- Les utilisateurs peuvent déclarer des frais kilométriques.
i Remboursement de frais avancésremove
- Remboursement de frais avancés
- Déclarez vos frais numériquement, comme des frais de déplacement, d'outillage ou de déjeuner.
i Conversion de devises en temps réelremove
- Conversion de devises en temps réel
- Une note de frais peut être soumise dans différentes devises et est convertie immédiatement. C'est pratique lorsque des notes de frais sont soumises dans différentes devises.
i Consultation du statut des notes de fraischeck
- Consultation du statut des notes de frais
- Possibilité de suivre le statut des notes de frais soumises.
i Méthode d'authentificationremove
- Méthode d'authentification
- Choix de la méthode d'authentification pour chaque signataire.
i Signature électroniqueremove
- Signature électronique
- Les documents peuvent être signés électroniquement.
i Signature avancéeremove
- Signature avancée
- Les documents signés ont une valeur juridique.
i Plusieurs documentsremove
- Plusieurs documents
- Plusieurs types de documents peuvent être signés.
i Plusieurs signatairesremove
- Plusieurs signataires
- Plusieurs signataires peuvent être intégrés au processus de signature.
Envoi de pièces jointesremove
i Suivi de l'avancement des signaturesremove
- Suivi de l'avancement des signatures
- Visibilité sur les personnes qui doivent encore signer le document.
i Formulaires et modèlesremove
- Formulaires et modèles
- Dans le logiciel, il est possible d'utiliser ou de concevoir des formulaires (web) et/ou des modèles standard.
i Stockage de documentsremove
- Stockage de documents
- Possibilité de stocker (numériquement) des documents internes.
i Contrat de travailremove
- Contrat de travail
- La génération automatique d'un contrat de travail.
i Biens de l'entrepriseremove
- Biens de l'entreprise
- Les collaborateurs peuvent demander des services et des biens, comme un téléphone mobile ou un ordinateur portable.
i Gestion des contratsremove
- Gestion des contrats
- Enregistrement des données contractuelles. Le logiciel suit automatiquement les dispositions contractuelles.
i Dossier du personnel numériquecheck
- Dossier du personnel numérique
- Tenue d'un dossier du personnel numérique.
i Employee Self Servicecheck
- Employee Self Service
- Possibilité, en tant que collaborateur, de gérer soi-même certaines questions RH. On peut penser à la demande de fiches de paie, à la demande de congés et à la consultation des heures de congés.
i Application mobilecheck
- Application mobile
- Possibilité, en tant que collaborateur, de gérer soi-même certaines questions RH via une application. On peut penser à la demande de fiches de paie, à la demande de congés et à la consultation des heures de congés.
i Organigrammeremove
- Organigramme
- Un organigramme est généré à partir des données saisies sur les collaborateurs, les managers et les services.
i Profils des employéscheck
- Profils des collaborateurs
- Vue d'ensemble des profils des collaborateurs au sein de l'organisation. On y trouve, par exemple, des informations sur les formations, les compétences, les connaissances et les expertises.
i Plusieurs types de congéscheck
- Plusieurs types de congés
- Le logiciel gère plusieurs types de congés, tels que les heures de congés légales et extralégales, les heures ATV (réduction du temps de travail) et les heures supplémentaires.
i MSScheck
- MSS
- Possibilité, en tant que manager, de gérer soi-même certaines questions RH. Il peut s'agir, par exemple, de l'approbation des congés et/ou de la gestion du dossier du personnel.
i Application MSScheck
- Application MSS
- Possibilité, en tant que manager, de gérer soi-même certaines questions RH via une application. Il peut s'agir, par exemple, de l'approbation des congés et/ou de la gestion du dossier du personnel.
i Modèles de profils de posteremove
- Modèles de profils de poste
- Définition de modèles de profils de poste.
€0remove
€1 à €100remove
€100 à €500remove
€20.000 ou plusremove
€5.000 à €20.000remove
€500 à €5.000remove
AFAS softwarecheck
Exact Onlinecheck
Twinfieldremove
Snelstartremove
Vismacheck
Nmbrscheck
Yukiremove
Accountviewremove
ADPcheck
Buddeeremove
e-Boekhoudenremove
efactuurdirectremove
Hoorayremove
HubSpotremove
Humanwaveremove
Informerremove
Jira Atlassianremove
KING ERPremove
Loketcheck
Moneybirdremove
Nostradamusremove
Online Succesremove
PerfectView CRM Onlineremove
Personioremove
Power BIremove
Salesforceremove
SAP ERPremove
sdworxremove
SecureLoginremove
ShiftBaseremove
Topdeskremove
Twelveremove
Unit4remove
WeFactremove
Werktijdenremove
Zapierremove
i Enregistrement des réclamationsremove
- Enregistrement des réclamations
- Enregistrement des réclamations internes ou externes.
i Descriptions de processus remove
- Descriptions de processus
- Possibilité d'établir et de décrire des processus.
i Enregistrement des inspectionsremove
- Enregistrement des inspections
- Enregistrement, par exemple, des inspections des postes de travail.
i Propositions d'améliorationremove
- Propositions d'amélioration
- Soumission de propositions d'amélioration pour un processus.
i Instructions de travail remove
- Instructions de travail
- Rédaction et enregistrement d'instructions de travail pour les processus.
i Parcours d'intégrationremove
- Plans d'intégration
- La création de plans d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
i Vérification de la disponibilitécheck
- Vérification de la disponibilité
- Les collaborateurs peuvent indiquer quand ils sont disponibles.
i Répétition des servicescheck
- Répétition des services
- Si un collaborateur a les mêmes horaires de travail chaque semaine, il n'est pas nécessaire de le replanifier chaque semaine.
i Effectif optimalcheck
- Effectif optimal
- Dans de nombreux cas, une planification du personnel doit respecter un certain effectif. Pour le vérifier facilement, il est possible de définir un effectif afin de pouvoir le contrôler aisément.
i Plusieurs sites/servicescheck
- Plusieurs sites/services
- Il est possible de créer plusieurs établissements pour différentes planifications du personnel.
i Services ouvertscheck
- Services vacants
- Les collaborateurs peuvent s'inscrire aux services vacants.
i Notifications d'appelremove
- Notifications d'appel
- Les collaborateurs peuvent être contactés par une notification pour savoir s'ils souhaitent reprendre un service.
i Calcul des pausescheck
- Calcul des pauses
- Les pauses peuvent être calculées automatiquement sur la base des horaires de travail fixés par la loi.
i Planification en fonction du budgetremove
- Planifier en fonction du budget
- Définissez des budgets planifiés maximaux. Une notification apparaît lorsque le budget est dépassé.
i Planification en fonction des coûts salariaux prévuscheck
- Planifier en fonction de la masse salariale prévue
- Dans la planification, le chiffre d'affaires attendu est visible et un planning peut être établi sur la base du pourcentage de masse salariale.
i Prévisions météoremove
- Prévisions météo
- Les prévisions météo des prochains jours peuvent être importées et, sur cette base, la planification du personnel peut être établie.
i Échange d'horaires/de servicesremove
- Échange d'horaires/de services
- Les collaborateurs peuvent échanger leurs horaires entre eux. Les modifications sont automatiquement appliquées au planning et vous recevez éventuellement une demande pour approuver ou refuser l'échange.
i API check
- API
- Une API (application programming interface) est une base sur laquelle des programmes informatiques peuvent communiquer entre eux.
i Cloudcheck
- Cloud
- Le logiciel d'entreprise est accessible via le navigateur.
i Sandboxremove
- Sandbox
- Un environnement de test au sein du logiciel permettant de tester des fonctionnalités ou des opérations.
i Servercheck
- Server
- Le logiciel d'entreprise peut être installé sur votre propre serveur.
i Abonnementcheck
- Abonnement
- Payer un montant périodique récurrent pour le logiciel. C'est souvent par mois, par trimestre ou par an. Les éditeurs de logiciels accordent souvent une remise en cas de paiement annuel.
i Paiement uniquecheck
- Paiement unique
- Vous ne payez ici qu'une seule fois un montant (convenu) pour le logiciel. Il peut arriver que vous deviez tout de même souscrire un contrat de maintenance.
i Freemiumremove
- Freemium
- Avec le modèle freemium, le logiciel est utilisable gratuitement. Si vous souhaitez utiliser davantage d'options, vous devez payer. Spotify et YouTube sont des exemples de produits freemium.
i Compte d'essai gratuitremove
- Compte d'essai gratuit
- Il est possible de tester gratuitement le logiciel avec un compte d'essai, pour une période limitée, souvent comprise entre 7 et 30 jours.
i Sur demandecheck
- Sur demande
- Les prix de ce logiciel sont disponibles sur demande. Ces prix sont généralement établis sur mesure pour votre entreprise.
i Par unitéremove
- Par unité
- Payer le logiciel uniquement lorsque vous l'utilisez réellement. Par exemple, payer par devis établi, par facture, par transaction, par document signé, etc. Avec ce modèle de tarification, vous n'êtes pas lié à des coûts récurrents lorsque vous n'utilisez pas le logiciel.
i Livraisonremove
- Livraison
- Avec un logiciel de livraison, vous organisez grâce au logiciel votre propre livraison de repas.
i Comptabilitéremove
- Comptabilité
- Avec un logiciel de comptabilité, vous automatisez la gestion financière de votre entreprise en suivant et en justifiant numériquement tous les achats, mouvements bancaires et ventes.
i CRMremove
- CRM
- Un logiciel CRM, pour Customer Relationship Management, aide les entreprises à gérer leurs relations, par exemple avec les clients, les fournisseurs ou d'autres partenaires de collaboration. Avec un logiciel CRM, vous avez une vue d'ensemble de tout votre portefeuille clients et vous savez ce qui se passe chez chaque client.
i Notes de fraisremove
- Notes de frais
- Un logiciel de notes de frais rend le processus de remboursement simple et entièrement numérique. Avec une application mobile, les employés déclarent à l'employeur leurs paiements et leurs frais. Il n'est plus nécessaire de conserver les justificatifs, de les contrôler ou de les saisir dans la comptabilité. Lorsque des employés paient un déjeuner d'affaires ou des frais de carburant, ils photographient le justificatif avec l'application mobile de notes de frais. Grâce au logiciel, le justificatif est automatiquement associé à la transaction financière et, après contrôle, comptabilisé en un clic dans la comptabilité.
i Signature électroniqueremove
- Signature électronique
- Avec un logiciel de signature électronique, vous apposez une signature numérique sur un document numérique. Il s'agit d'une version électronique de la signature physique au stylo sur papier. Vos clients, fournisseurs, salariés et autres parties signent ainsi vos documents facilement et rapidement.
i Gestion documentaireremove
- Gestion documentaire
- Avec un logiciel de gestion documentaire, tous les documents d'une entreprise sont stockés de façon centralisée. Le logiciel permet de retrouver facilement ces documents, de travailler à plusieurs en même temps sur des documents et d'enregistrer automatiquement les nouvelles versions.
i Facturationremove
- Facturation
- Un logiciel de facturation aide à créer, suivre et envoyer des factures numériques. Vous voyez précisément quelles factures ont été envoyées et lesquelles ont été encaissées. Avec un logiciel de facturation, vous pouvez envoyer des factures directement aux clients depuis le système. Vous pouvez créer votre propre mise en page, le logiciel tenant compte de toutes les exigences légales auxquelles une facture numérique doit satisfaire.
i Helpdeskremove
- Helpdesk
- Un helpdesk est un lieu ou une personne auprès de qui l'on peut poser des questions, signaler des pannes ou obtenir des conseils sur un produit ou un service donné.
i HRMcheck
- HRM
- Un logiciel RH, pour Human Resource Management, automatise la gestion du personnel, comme les demandes de congé, les notes de frais et le prêt de matériel. Il tient aussi à jour le dossier du personnel, avec les contrats, les évaluations, les fiches de paie et d'autres formulaires importants.
i Caisseremove
- Caisse
- Un logiciel de caisse, aussi appelé système POS, numérise le processus d'encaissement dans un magasin ou un établissement de restauration.
i Devisremove
- Devis
- Avec un logiciel de devis, vous établissez rapidement et simplement des devis sans erreur dotés de fonctionnalités uniques, comme plusieurs chartes graphiques, des éléments interactifs et des statistiques pratiques.
i Planification du personnelcheck
- Planification du personnel
- Un logiciel de planification du personnel rend la planification du personnel plus facile et plus rapide afin de trouver le bon équilibre entre les besoins et la disponibilité du personnel. Avec un logiciel de planification du personnel, vous créez en ligne un planning clair, par exemple à partir des disponibilités et des budgets. Les employés ont toujours accès au planning grâce à une application mobile.
i Planification de la productionremove
- Planification de la production
- Un logiciel de planification de la production aide les entreprises à planifier le travail (de production) en fonction des ventes et des commandes de vente attendues. Il tient compte des matériaux disponibles, des délais de livraison, de la capacité et du personnel.
i Gestion de projetremove
- Gestion de projet
- Un outil de gestion de projet aide les entreprises à organiser, gérer et piloter leurs projets. L'objectif d'un outil de gestion de projet est d'apporter de la structure à des travaux volumineux dans lesquels plusieurs disciplines doivent souvent intervenir.
i Recrutementremove
- Recrutement
- Avec un logiciel de recrutement, il est possible de rédiger plusieurs offres d'emploi et profils et d'y associer des candidats. Vous avez aussi une vue complète de toutes les caractéristiques importantes des candidats.
i Réservationremove
- Réservation
- Avec un logiciel de réservation, vous automatisez le processus de réservation, depuis la réservation sur le site web jusqu'à la fin du séjour du visiteur. Le logiciel tient compte des disponibilités, des souhaits et des exigences des visiteurs ainsi que des réservations passées par d'autres voyagistes.
i Suivi kilométriqueremove
- Suivi kilométrique
- Un logiciel de suivi kilométrique est un système de suivi de véhicules pour l'enregistrement des kilomètres et des trajets. Les trajets des véhicules sont suivis en direct et les kilomètres sont enregistrés automatiquement.
i Paieremove
- Paie
- Avec un logiciel de paie, vous automatisez l'ensemble du processus de paiement de vos employés : génération des fiches de paie, déclaration automatique des salaires et automatisation du versement des salaires de tous vos employés.
i Gestion des servicesremove
- Gestion des services
- Avec un logiciel de gestion des services, les clients ou les employés prennent contact en ligne pour signaler une tâche de service. Le logiciel aide ensuite à gérer et à planifier ces tâches. Vous pouvez ainsi rester concentré sur vos activités en cours, puis définir facilement des priorités pour la suite de votre travail.
i Suivi du tempscheck
- Suivi du temps
- Avec un logiciel de suivi du temps, les employés enregistrent le temps consacré à une activité. Vous gardez ainsi une vue d'ensemble des tâches effectuées par les employés et de leur moment. Le temps peut être enregistré en minutes, en heures ou en demi-journées.
i Absencescheck
- Absences
- Avec un logiciel de congés et d'absences, vous disposez d'une vue d'ensemble et d'outils pour gérer les congés et les absences de manière ciblée, comme un dossier médical, un outil de planification et des statistiques de congés et d'absences.
i Gestion des stocksremove
- Gestion des stocks
- Avec un logiciel de gestion des stocks, le niveau de stock est suivi et vous recevez une alerte lorsqu'un produit doit être acheté. Il suit aussi l'emplacement d'un produit dans l'entrepôt et permet de savoir rapidement la valeur d'un stock. Un système de gestion des stocks est aussi appelé système de gestion d'entrepôt (WMS).
i Webshopsremove
- Webshops
- Avec un logiciel e-commerce, vous créez facilement votre propre boutique en ligne pour votre magasin, et elle est accessible aux personnes ayant peu de connaissances techniques et d'expérience en webdesign.
i Bons d'interventionremove
- Bons d'intervention
- Un logiciel de bons d'intervention ou d'ordres de travail aide à automatiser les ordres de travail et tout ce qui s'y rapporte. On pense ici à la planification, au suivi et au reporting des demandes de service, à l'affectation des employés aux missions et au suivi de la qualité de service.
Chat avec un collaborateurremove
Chatbotremove
Base de connaissancesremove
E-mail/message via le site webremove
i Démo du logicielcheck
- Démo du logiciel
-
L'éditeur de logiciels fait une démonstration/une présentation des possibilités du logiciel :
- l'éditeur du logiciel vous en fait une présentation et une explication (en ligne)
- Les démos de logiciels peuvent être demandées sans engagement
- C'est le meilleur moyen de savoir avec certitude si le logiciel convient à votre entreprise
Assistance téléphoniqueremove
i Création de tâchesremove
- Création de tâches
- Création de tâches par employé, responsable et groupe de travail.
i Connexion de tiers externes remove
- Connexion de tiers externes
- Des tiers externes peuvent recevoir leur propre identifiant de connexion pour gérer les tâches en cours.
i Statut des tâches en coursremove
- Statut des tâches en cours
- Les employés ont une vue sur les tâches des autres et sur leur statut.
i Vue d'ensemble des tâchesremove
- Vue d'ensemble des tâches
- Vue d'ensemble de toutes les tâches en cours.
i Attribution de rôlesremove
- Attribution de rôles
- Le logiciel permet de définir différents rôles.
Danoisremove
Allemandcheck
Anglaischeck
Françaisremove
Italienremove
Néerlandaischeck
Norvégienremove
Polonaischeck
Portugaisremove
Russeremove
Espagnolremove
Tchèqueremove
Turcremove
Suédoisremove
i PMEcheck
- PME
- Petites et moyennes entreprises. Ce sont des entreprises comptant au maximum 250 employés.
i Secteur à but non lucratifcheck
- Secteur à but non lucratif
- Exemples : organismes publics, associations caritatives, associations et fondations.
i Grande entreprisecheck
- Grande entreprise
- Entreprises de plus de 250 employés.
i Multinationalescheck
- Multinationales
- Une grande entreprise avec des établissements et des employés dans plusieurs pays.
i Jeune entreprisecheck
- Jeune entreprise
- Un entrepreneur ou une entreprise qui démarre.
i Fondationremove
- Fondation
- Une fondation est une organisation poursuivant un but d'intérêt général, social ou idéal.
i Associationremove
- Association
- Une association est un groupement qui poursuit certains objectifs. Les membres paient une cotisation et peuvent déterminer eux-mêmes la composition du bureau. Les clubs sportifs et les associations d'étudiants en sont des exemples.
i Indépendant / freelanceremove
- Indépendant / freelance
- Indépendant sans salarié (ZZP). Il s'agit d'un entrepreneur indépendant qui n'emploie pas de personnel.
i Validation des heurescheck
- Validation des heures
-
Les chefs de projet, les responsables ou d'autres utilisateurs du système de suivi du temps peuvent approuver, refuser ou modifier les heures saisies par les employés. Avant, par exemple, qu'elles ne soient facturées au client ou transmises à la gestion de la paie.
i Minuteur d'activitécheck
- Minuteur d'activité
-
Minuteur numérique dans le système de suivi du temps pour tenir un relevé précis du temps.
i Enregistrement des absencescheck
- Enregistrement des absences
-
Les employés peuvent eux-mêmes déclarer ou demander une absence avec le système de suivi du temps. L'enregistrement des absences peut comprendre par exemple
- Vacances
- Maladie
- Congé spécial
- Congé de maternité
- Jour férié national
Les systèmes de suivi du temps permettent souvent de créer plusieurs types de congés et d'absences.
i Suivi du temps automatiquecheck
- Suivi automatique du temps
- Suivi automatique du temps lorsque les employés travaillent sur des documents, des e-mails et des réunions.
i Enregistrement des incidentscheck
- Enregistrement des incidents
-
Le logiciel de suivi du temps permet, lors de situations d'urgence ou de crise, de savoir immédiatement quelles personnes se trouvent sur le site de l'entreprise ou dans le ou les bâtiments. L'enregistrement en cas d'urgence est important pour garantir la sécurité de vos employés et de vos visiteurs.
Une application mobile permet de voir immédiatement qui se trouve où. Les personnes concernées peuvent ensuite être marquées comme « en sécurité ».
i Règles de la convention collective (CAO)check
- Règles de la convention collective (CAO)
- Les règles de la convention collective (CAO) sont automatiquement liées à l'enregistrement des heures des employés. Les employés savent ainsi quand ils doivent prendre leur pause ou quand le nombre maximal d'heures travaillées est atteint.
i Validation externe des heurescheck
- Validation externe des heures
-
Les heures comptabilisées pour des travaux réalisés par des intervenants externes peuvent être évaluées, contrôlées et approuvées.
i Affectation du temps à un clientcheck
- Affectation du temps à un client
- Suivi du temps lorsque les employés travaillent sur des documents, des e-mails et des réunions, avec affectation automatique à un client.
i Pointeuse physiquecheck
- Pointeuse physique
-
Le système de suivi du temps permet d'enregistrer les heures au moyen d'une pointeuse. Une pointeuse est un boîtier fixé sur un ou plusieurs sites. Le personnel ou d'autres utilisateurs peuvent souvent pointer avec un badge, un porte-clés électronique, une carte bancaire et, aujourd'hui, aussi avec un téléphone mobile. Les heures deviennent ensuite immédiatement visibles dans le système de suivi du temps.
Attention : certains éditeurs de logiciels n'ont pas leur propre pointeuse, mais s'intègrent avec un fournisseur spécialisé dans ce domaine.
i Vue d'ensemble des soldes d'heurescheck
- Vue d'ensemble des soldes d'heures
-
Les employés ont une vue d'ensemble de leurs soldes d'heures, comme les heures de congé légales et extralégales, les ATV (réduction du temps de travail) et les heures supplémentaires.
i Application mobilecheck
- Application mobile
-
Le personnel peut enregistrer lui-même le nombre d'heures travaillées via une application mobile.
i Heures en plus et en moinscheck
- Heures en plus et en moins
-
Les heures en plus et en moins des employés sont suivies automatiquement dans le système de suivi du temps. Les heures en moins sont les heures que vous travaillez en moins que le nombre d'heures fixé dans votre contrat de travail. Si vous travaillez au contraire plus que ce qui a été convenu contractuellement, on parle d'heures en plus (aussi appelées heures supplémentaires). Les heures en plus et en moins en suspens peuvent se compenser.
i Supplémentscheck
- Primes
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Le système de suivi du temps permet de travailler avec des majorations. Selon la convention collective applicable, les règles propres à l'entreprise et les accords individuels avec les employés, des règles de majoration s'appliquent. Par exemple pour le travail les jours particuliers, à certaines heures et pour les heures supplémentaires.
i Conception et adaptation de workflowscheck
- Conception et adaptation de workflows
- Conception et adaptation de workflows pour un processus de travail efficace.
i Gestion des workflows remove
- Gestion des workflows
- La gestion des workflows assure un processus de travail efficace en automatisant des opérations et en suivant le statut de ces processus.
Intégrations de Atrea Workforce Management Systems
Découvrez avec quels systèmes le logiciel peut être connecté
Prix
Modèles de tarification :
Sur demande i
- Sur demande
- Les prix de ce logiciel sont disponibles sur demande. Ces prix sont généralement établis sur mesure pour votre entreprise.
Paiement unique i
- Paiement unique
- Vous ne payez ici qu'une seule fois un montant (convenu) pour le logiciel. Il peut arriver que vous deviez tout de même souscrire un contrat de maintenance.
Abonnement i
- Abonnement
- Payer un montant périodique récurrent pour le logiciel. C'est souvent par mois, par trimestre ou par an. Les éditeurs de logiciels accordent souvent une remise en cas de paiement annuel.
Coût indicatif à partir de /mois :
Sur demande
Atrea Workforce Management Systems avis
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- Performance5,0
- Sécurité5,0
- Rapport qualité-prix5,0
- Service de l'éditeur de logiciels5,0
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Description
Découvrez avec SoftwareWatcher si Atrea Workforce Management Systems convient à votre organisation. Consultez de vrais avis d'utilisateurs et d'experts et comparez toutes les fonctionnalités logicielles pertinentes. Nous vous présentons un aperçu de toutes les fonctionnalités logicielles pertinentes pour vos processus d'entreprise. Atrea Workforce Management Systems dispose des modules suivants :
HRM
Planification du personnel
Suivi du temps
Absences
Avec SoftwareWatcher, vous découvrez comment Atrea Workforce Management Systems vous fait gagner du temps. En numérisant votre organisation avec Atrea Workforce Management Systems, vous réduisez les coûts et vous structurez votre organisation.
Comparer Atrea Workforce Management Systems et obtenir des conseils
Comparez Atrea Workforce Management Systems avec d'autres logiciels pour votre secteur et la taille de votre entreprise. Sur la base des fonctionnalités et des prix, vous comparez rapidement et facilement si le logiciel vous convient. SoftwareWatcher propose un guide de sélection simple pour que vous puissiez choisir le meilleur logiciel même sans connaissances en la matière. Vous avez malgré tout besoin de conseils pour savoir si Atrea Workforce Management Systems convient à votre organisation ? Les experts de SoftwareWatcher se feront un plaisir de vous aider et de vous conseiller dans votre choix. Nous vous posons les bonnes questions et vérifions si le logiciel vous convient. C'est gratuit et sans engagement. Vous voulez savoir si le logiciel s'intègre avec d'autres systèmes de votre organisation ? Dans l'aperçu des intégrations de SoftwareWatcher, vous voyez directement si le logiciel s'intègre avec vos systèmes existants. Votre logiciel actuel ne figure pas dans l'aperçu ? D'autres solutions sont alors toujours possibles. Contactez pour cela le fournisseur du logiciel.
Démo ou période d'essai de Atrea Workforce Management Systems
Vous voulez vous faire une vraie idée de Atrea Workforce Management Systems ? Pour cela, vous pouvez souvent demander une période d'essai ou une démo du logiciel. Avec une période d'essai, vous avez accès au logiciel pendant quelques jours et vous testez vous-même s'il vous convient. Si vous demandez une démo du logiciel, le fournisseur vous explique lui-même le logiciel. Pendant une démo, il est possible de poser toutes vos questions sur le logiciel. Vous découvrez ainsi la qualité du logiciel. Vous cherchez des alternatives à Atrea Workforce Management Systems ? SoftwareWatcher présente un aperçu des meilleures alternatives logicielles. Vous savez ainsi directement avec quels systèmes vous devez les comparer.
Atrea Workforce Management Systems - questions fréquentes
keyboard_arrow_down Pour combien d'employés Atrea Workforce Management Systems convient-il ?
check 26 - 50 employés
check 51 - 75 employés
check 76 - 100 employés
check 101 - 150 employés
check 151 - 200 employés
check 201 - 250 employés
check 251 - 300 employés
check 301 - 350 employés
check 351 - 400 employés
check 401 - 500 employés
check 500 employés ou plus
keyboard_arrow_down Quels modèles de tarification Atrea Workforce Management Systems propose-t-il ?
check Sur demande i
- Sur demande
- Les prix de ce logiciel sont disponibles sur demande. Ces prix sont généralement établis sur mesure pour votre entreprise.
check Paiement unique i
- Paiement unique
- Vous ne payez ici qu'une seule fois un montant (convenu) pour le logiciel. Il peut arriver que vous deviez tout de même souscrire un contrat de maintenance.
check Abonnement i
- Abonnement
- Payer un montant périodique récurrent pour le logiciel. C'est souvent par mois, par trimestre ou par an. Les éditeurs de logiciels accordent souvent une remise en cas de paiement annuel.
keyboard_arrow_down Quelles langues Atrea Workforce Management Systems prend-il en charge ?
check Néerlandais
check Anglais
check Allemand
check Polonais
keyboard_arrow_down Quel support Atrea Workforce Management Systems fournit-il ?
check Démo du logiciel i
- Démo du logiciel
-
L'éditeur de logiciels fait une démonstration/une présentation des possibilités du logiciel :
- l'éditeur du logiciel vous en fait une présentation et une explication (en ligne)
- Les démos de logiciels peuvent être demandées sans engagement
- C'est le meilleur moyen de savoir avec certitude si le logiciel convient à votre entreprise
keyboard_arrow_down Pour quels secteurs Atrea Workforce Management Systems convient-il ?
check Administration publique i
- Administration publique
-
Exemples : ministères, wateringues (waterschappen), provinces, communes, l'UWV (agence néerlandaise d'assurance des salariés), la police et les organismes chargés d'une mission publique.
check Services aux entreprises i
- Services aux entreprises
- Exemples : cabinets de conseil, agences de marketing et cabinets d'avocats.
check Santé i
- Santé
- Exemples : médecins généralistes, kinésithérapie, orthophonie, santé mentale (GGZ), diététique, thérapie par l'exercice, thérapie de la peau, haptothérapie, ostéopathie, ergothérapie et podologie.
check Construction et installation i
- Construction et installation
-
Exemples : entreprises de construction, de peinture, d'installation et d'isolation.
check Services généraux i
- Services généraux
- Exemples : entreprises de nettoyage et entreprises de sécurité.
check Hôtellerie-restauration i
- Hôtellerie-restauration
- Exemples : restaurants, bistrots et cafés.
check IT i
- IT
- Exemples : développeurs de logiciels et développeurs de sites web.
check Services sociaux i
- Services sociaux
- Exemples : travailleurs sociaux et bénévolat.
check Commerce de détail i
- Commerce de détail
- Exemples : supermarchés, commerce de détail et entreprises artisanales.
check Pharmacie et chimie i
- Pharmacie et chimie
- Exemples : fabricants de médicaments et industrie chimique.
check Production i
- Production
- Entreprises qui fabriquent un produit physique. Par exemple la fabrication de vêtements, d'outils et de produits alimentaires.
check Intérim i
- Intérim
- Exemples : agences d'intérim et sociétés de portage ou de détachement.
check Expertise comptable i
- Expertise comptable
- Exemples : cabinets d'expertise comptable et cabinets de tenue de comptabilité.
check Services en ligne i
- Services en ligne
- Sites web sur lesquels un produit ou un service peut être acheté.
check Commerce i
- Commerce
- Exemples : grossistes et entreprises de négoce.
check Loisirs i
- Loisirs
- Exemples : parcs de vacances, hôtels, parcs d'attractions et musées.
check Éducation i
- Éducation
- Exemples : établissements d'enseignement, garde d'enfants et instituts de formation.
check Médias i
- Médias
- Exemples : chaînes de télévision, stations de radio et développement de contenu.
check Automobile i
- Automotive
- Exemples : garages et concessionnaires automobiles.
check Secteur agricole i
- Secteur agricole
- Exemples : agriculture et horticulture.
check Logistique i
- Logistique
- Exemples : centres de distribution et entreprises de transport.
check Industrie i
- Industrie
- Exemples : industrie minière et métallurgique.
keyboard_arrow_down Pour quel type d'entreprises Atrea Workforce Management Systems convient-il ?
check PME i
- PME
- Petites et moyennes entreprises. Ce sont des entreprises comptant au maximum 250 employés.
check Starter i
- Jeune entreprise
- Un entrepreneur ou une entreprise qui démarre.
check Grande entreprise i
- Grande entreprise
- Entreprises de plus de 250 employés.
check Multinationales i
- Multinationales
- Une grande entreprise avec des établissements et des employés dans plusieurs pays.
check Secteur à but non lucratif i
- Secteur à but non lucratif
- Exemples : organismes publics, associations caritatives, associations et fondations.
keyboard_arrow_down Quels sont les coûts d'implémentation de Atrea Workforce Management Systems ?
keyboard_arrow_down Est-il possible de connecter Atrea Workforce Management Systems à d'autres logiciels ?
Consultez pour cela les intégrations
keyboard_arrow_down Atrea Workforce Management Systems est-il disponible en ligne ?
Oui
Alternatives à Atrea Workforce Management Systems
Voir tous les logiciels
e-Boekhouden.nl
à partir de € 14,50 par mois
Gripp Bedrijfssoftware
à partir de € 162 par mois
Timebutler
à partir de € 3 par mois
