Erik
- 51 à 250 employés
- Production
Évalué le
5,0
Outil très pratique, 3 ETP peuvent désormais s'occuper d'autres choses. Le personnel est aussi plus satisfait qu'avant.
Dyflexis Workforce Management
à partir de € 4,50 / utilisateur / mois
Comparer avec des alternativesProfil géré par Dyflexis
Dyflexis est un logiciel de gestion des effectifs : planification du personnel, suivi des heures et congés pour les organisations aux horaires variables, comme la production et la logistique, le commerce, la santé, la restauration et les loisirs. Le prix démarre à € 4,50 par utilisateur et par mois. La page des tarifs ne mentionne aucune période d'essai ; vous demandez une démo.
Aperçu
Points forts
- Gain de temps garanti, avec une économie de temps minimale de 25 %.
- Expérimenté : +4500 clients satisfaits planifient et enregistrent déjà avec Dyflexis.
- Clients satisfaits : TrustScore de 4.8/5 sur TrustPilot.
- Flexible : 5 ou 25.000 salariés ? Dyflexis s'adapte.
- Fiable : certifié ISO 27001:2022 & 9001:2015.
Dyflexis Workforce Management en bref
- Catégorie : Logiciel de planification du personnel
- Prix indicatif : €1–€10 par utilisateur et par mois
- Note : 4,9 sur 5, sur la base de 5 avis
- Démo sur demande, logiciel cloud, disponible en néerlandais
- Comparés : Quinyx vs Dyflexis
Comparer Dyflexis Workforce Management avec 33 autres logiciels de planification du personnel
Infos logiciel
Dyflexis : gardez la main sur vos équipes
Dyflexis est un logiciel de workforce management pour les organisations où la planification du personnel change chaque jour. Planning, heures et coûts sont réunis sur une seule plateforme. Vous souhaitez anticiper à partir des données ? Ajoutez alors le module Forecasting.
Les employés voient leur planning dans l'application. Les changements sont immédiatement clairs pour tout le monde. Disponibilités, congés et échanges de services passent par un seul workflow centralisé. Plus de messages dispersés. Plus de malentendus. Les équipes restent ainsi synchronisées, même quand la journée ne se déroule pas comme prévu.
Les heures sont justes, car le planning et la réalisation sont directement côte à côte. Vous voyez immédiatement les écarts. Vous corrigez ainsi avant que les coûts salariaux n'augmentent. Cela évite les discussions après coup et simplifie les ajustements.
Le résultat : de la sérénité sur le terrain, la maîtrise des coûts salariaux et un planning qui suit le rythme de votre activité. Sans que cela ne vous coûte de l'administration en plus.
Le logiciel est très utilisé dans les secteurs du commerce de détail, de la restauration, des loisirs, de la production, de l'entreposage et de la santé. Surtout dans les organisations comptant plusieurs sites et des effectifs variables.
Plus de 4.000 organisations travaillent chaque jour avec Dyflexis. Des entreprises locales avec une seule équipe aux chaînes internationales comptant plusieurs établissements. Dans la production et la logistique, le commerce de détail et l'entreposage, la santé et le bien-être, la restauration et les loisirs. Avec La Haye pour siège et une présence internationale croissante.
Dyflexis : les faits en un coup d'œil
- Période d'essai
- Non mentionné. Vous pouvez toutefois demander une démo.
- Intégrations
- Systèmes de paie, RH, de caisse et de réservation, outils de BI et contrôle d'accès.
- Emplacement des données et confidentialité
- Toutes les données clients sont conservées en Europe, conformément au RGPD.
- Certification
- ISO 27001 et ISO 9001.
- Sécurité
- Authentification unique (SSO), authentification à deux facteurs (2FA) et sauvegarde quotidienne.
- Support
- Assistance par téléphone et par e-mail, base de connaissances et e-learning.
- Application mobile
- Consulter le planning, indiquer ses disponibilités, demander des congés et pointer.
- Langues
- Le site web est disponible en néerlandais, en anglais et en allemand.
Fonctionnalités de Dyflexis Workforce Management
- Planification du personnel
- Suivi du temps
- Application mobile
- Remboursement de frais avancés
11 - 25 employéscheck
151 - 200 employéscheck
2 - 10 employéscheck
26 - 50 employéscheck
51 - 75 employéscheck
76 - 100 employéscheck
101 - 150 employéscheck
201 - 250 employéscheck
251 - 300 employéscheck
301 - 350 employéscheck
351 - 400 employéscheck
401 - 500 employéscheck
500 employés ou pluscheck
1 employéremove
i Bilanremove
- Bilan
- Donne un aperçu des actifs, des capitaux propres et des dettes d'une entreprise.
i Benchmarkremove
- Benchmark
- Vos propres chiffres peuvent être comparés à ceux du secteur.
Rapports de taux d'occupationcheck
i Enregistrement des incidentsremove
- Enregistrement des incidents
- Génération d'un rapport indiquant toutes les personnes présentes sur le site de l'entreprise.
i Simulation de scénariosremove
- Calcul de scénarios
- L'élaboration de prévisions sur la base de différents scénarios futurs.
i Drillthroughremove
- Drillthrough
- Possibilité de cliquer sur un graphique pour obtenir un affichage détaillé.
i Ratios financiersremove
- Ratios financiers
- Rapports sur les ratios financiers tels que la liquidité, la solvabilité et la rentabilité.
i Rapports RHcheck
- Rapports RH
- Donne un aperçu des rapports RH. On peut penser, par exemple, à la répartition hommes/femmes et à la pyramide des âges.
i Tableau de flux de trésorerieremove
- Tableau des flux de trésorerie
- Donne un aperçu des flux de trésorerie au sein d'une entreprise.
i Rapports par centre de coûtscheck
- Rapports par centre de coûts
- Les résultats peuvent être affichés par service ou par établissement.
Prévisions de coûtscheck
i Productivité des employéscheck
- Productivité des collaborateurs
- Vue d'ensemble de la productivité des collaborateurs et/ou des équipes.
i Prévisions de chiffre d'affairescheck
- Prévisions de chiffre d'affaires
- Établissez avec le logiciel des prévisions de chiffre d'affaires.
i Rapports de chiffre d'affairescheck
- Rapports de chiffre d'affaires
- Rapports sur le chiffre d'affaires de différentes catégories de produits et/ou de services.
i Rapports de chiffre d'affaires par employéremove
- Rapports de chiffre d'affaires par collaborateur
- Rapports sur le chiffre d'affaires de différentes catégories de produits et/ou de services par collaborateur.
i Répartition du chiffre d'affaires du portefeuille clientsremove
- Répartition du chiffre d'affaires du portefeuille clients
- Donne un aperçu du chiffre d'affaires par client et/ou par groupe de clients.
i Position des travaux en coursremove
- Position des travaux en cours
- Vue d'ensemble de la position des travaux en cours, au global et/ou par projet.
i Rapports de formationremove
- Rapports de formation
- Donne un aperçu des rapports liés à la formation. On peut penser, par exemple, aux taux de présence et aux taux de réussite.
i Rapports de plan de développement personnelremove
- Rapports PDP
- Vues d'ensemble des collaborateurs concernant les objectifs, les compétences et le développement.
Bilan prévisionnelremove
Tableau de flux de trésorerie prévisionnelremove
Compte de résultat prévisionnelremove
Résultats de projetremove
i Compte de résultatremove
- Compte de résultat
- Donne un aperçu du chiffre d'affaires et des coûts d'une entreprise.
i Rapports d'absencecheck
- Rapports d'absences
- Donne un aperçu des chiffres des congés et des absences.
i Planification du personnelcheck
- Planification du personnel
- Il est possible de créer des plannings.
i Suivi du tempscheck
- Suivi du temps
- Les employés peuvent enregistrer eux-mêmes le nombre d'heures travaillées.
i Application mobilecheck
- Application mobile
-
Possibilité pour l'employé de gérer lui-même certaines démarches RH via une application mobile. Cela peut comprendre la consultation du planning, la demande de congés et la consultation des heures de congé.
i Remboursement de frais avancéscheck
- Remboursement de frais avancés
- Déclarez vos frais numériquement, comme des frais de déplacement, d'outillage ou de déjeuner.
i Sauvegardescheck
- Sauvegardes
- Une sauvegarde de toutes les données est réalisée sur un serveur distinct.
i Sécurisation par adresse IPremove
- Sécurisation par adresse IP
- Les utilisateurs ne peuvent accéder au logiciel que si la bonne adresse IP est reconnue.
i Stockage des données en Europe check
- Stockage des données en Europe
- Les données sont stockées en Europe.
i Droits d'utilisateur flexibles check
- Droits d'utilisateur flexibles
- Il est possible d'attribuer différents droits d'utilisateur aux employés/utilisateurs.
i Authentification unique (SSO)check
- Authentification unique (SSO)
- Permet aux utilisateurs de se connecter une seule fois, après quoi l'accès à plusieurs applications est accordé automatiquement.
i Authentification à deux facteurscheck
- Authentification à deux facteurs
- L'authentification à deux facteurs est une couche de sécurité supplémentaire lors de la connexion au logiciel. Par exemple un mot de passe et une vérification par SMS.
i Santécheck
- Santé
- Exemples : médecins généralistes, kinésithérapie, orthophonie, santé mentale (GGZ), diététique, thérapie par l'exercice, thérapie de la peau, haptothérapie, ostéopathie, ergothérapie et podologie.
i Construction et installationremove
- Construction et installation
- Exemples : entreprises de construction, de peinture, d'installation et d'isolation.
i Services générauxremove
- Services généraux
- Exemples : entreprises de nettoyage et entreprises de sécurité.
i Hôtellerie-restaurationcheck
- Hôtellerie-restauration
- Exemples : restaurants, bistrots et cafés.
i ITremove
- IT
- Exemples : développeurs de logiciels et développeurs de sites web.
i Services sociauxcheck
- Services sociaux
- Exemples : travailleurs sociaux et bénévolat.
i Commerce de détailcheck
- Commerce de détail
- Exemples : supermarchés, commerce de détail et entreprises artisanales.
i Pharmacie et chimiecheck
- Pharmacie et chimie
- Exemples : fabricants de médicaments et industrie chimique.
i Expertise comptableremove
- Expertise comptable
- Exemples : cabinets d'expertise comptable et cabinets de tenue de comptabilité.
i Secteur agricolecheck
- Secteur agricole
- Exemples : agriculture et horticulture.
i Automotivecheck
- Automotive
- Exemples : garages et concessionnaires automobiles.
i Éducationremove
- Éducation
- Exemples : établissements d'enseignement, garde d'enfants et instituts de formation.
i Commercecheck
- Commerce
- Exemples : grossistes et entreprises de négoce.
i Industriecheck
- Industrie
- Exemples : industrie minière et métallurgique.
i Logistiquecheck
- Logistique
- Exemples : centres de distribution et entreprises de transport.
i Médiasremove
- Médias
- Exemples : chaînes de télévision, stations de radio et développement de contenu.
i Services en ligneremove
- Services en ligne
- Sites web sur lesquels un produit ou un service peut être acheté.
i Marché pétroliercheck
- Marché pétrolier
- Exemples : stations-service et raffineries de pétrole.
i Productioncheck
- Production
- Entreprises qui fabriquent un produit physique. Par exemple la fabrication de vêtements, d'outils et de produits alimentaires.
i Loisirscheck
- Loisirs
- Exemples : parcs de vacances, hôtels, parcs d'attractions et musées.
i Intérimremove
- Intérim
- Exemples : agences d'intérim et sociétés de portage ou de détachement.
i Secteur immobilierremove
- Secteur immobilier
- Exemples : sociétés de logement social et agences immobilières.
i Administration publiqueremove
- Administration publique
-
Exemples : ministères, wateringues (waterschappen), provinces, communes, l'UWV (agence néerlandaise d'assurance des salariés), la police et les organismes chargés d'une mission publique.
i Services aux entreprisesremove
- Services aux entreprises
- Exemples : cabinets de conseil, agences de marketing et cabinets d'avocats.
€1 à €5check
€5 à €10check
€10 à €25remove
€25 à €50remove
€50 à €75remove
€75 à €100remove
€100 ou plusremove
i Enregistrement des visiteurscheck
- Enregistrement des visiteurs
- Les visiteurs peuvent être enregistrés à l'aide du logiciel.
i Communication via le logicielcheck
- Communication via le logiciel
- Le logiciel permet de communiquer au sujet de documents internes et externes.
Partage d'actualitéscheck
i Chat interneremove
- Chat interne
- Fonction de chat interne pour discuter avec les collègues.
i Journalremove
- Journal
- Vue d'ensemble de qui a effectué quelles opérations et quand.
i Agenda en lignecheck
- Agenda en ligne
- Planifiez et suivez vos réunions, tâches et événements ainsi que ceux d'autres collègues.
i Alertes de processuscheck
- Alertes de processus
- Le logiciel envoie une notification lors d'un événement important.
i Chronologiecheck
- Chronologie
- Impliquer les employés dans l'organisation au moyen d'une chronologie. Ils peuvent y partager eux-mêmes du contenu, l'aimer ou y laisser un commentaire.
i Workflow de validation remove
- Workflow de validation
- Possibilité de définir un workflow pour faire valider les notes de frais.
i Remboursement automatique de la TVA étrangèreremove
- Remboursement automatique de la TVA étrangère
- Remboursement automatique de la TVA étrangère lors des paiements par carte de crédit.
i Calcul automatique des kilomètresremove
- Calcul automatique des kilomètres
- Calcul automatique des kilomètres à partir d'un service de cartes en ligne.
i Demande de voyages d'affairesremove
- Demande de voyages d'affaires
- Les voyages d'affaires peuvent être demandés dans le workflow de validation.
i Intégration des cartes de créditremove
- Intégration des cartes de crédit
- Les paiements par carte de crédit peuvent être associés automatiquement à une note de frais.
i Validation des notes de frais via une applicationremove
- Validation des notes de frais via une application
- Les responsables/managers peuvent valider/refuser des factures/tickets de caisse via une application.
i Notes de frais par centre de coûtsremove
- Notes de frais par centre de coûts
- Les notes de frais peuvent être enregistrées sur différents centres de coûts.
i Saisie des notes de frais via une application remove
- Saisie des notes de frais via une application
- Les utilisateurs peuvent numériser et soumettre des tickets de caisse ou des factures via une application.
i Notes de retour d'informationremove
- Notes de retour d'information
- Ajout d'une note de retour d'information à une note de frais refusée.
i Notes de frais kilométriques check
- Notes de frais kilométriques
- Les utilisateurs peuvent déclarer des frais kilométriques.
i Conversion de devises en temps réelremove
- Conversion de devises en temps réel
- Une note de frais peut être soumise dans différentes devises et est convertie immédiatement. C'est pratique lorsque des notes de frais sont soumises dans différentes devises.
i Consultation du statut des notes de fraisremove
- Consultation du statut des notes de frais
- Possibilité de suivre le statut des notes de frais soumises.
i Méthode d'authentificationremove
- Méthode d'authentification
- Choix de la méthode d'authentification pour chaque signataire.
i Signature électroniqueremove
- Signature électronique
- Les documents peuvent être signés électroniquement.
i Signature avancéeremove
- Signature avancée
- Les documents signés ont une valeur juridique.
i Plusieurs documentsremove
- Plusieurs documents
- Plusieurs types de documents peuvent être signés.
i Plusieurs signatairesremove
- Plusieurs signataires
- Plusieurs signataires peuvent être intégrés au processus de signature.
Envoi de pièces jointesremove
i Suivi de l'avancement des signaturesremove
- Suivi de l'avancement des signatures
- Visibilité sur les personnes qui doivent encore signer le document.
i Formulaires et modèlescheck
- Formulaires et modèles
- Dans le logiciel, il est possible d'utiliser ou de concevoir des formulaires (web) et/ou des modèles standard.
i Stockage de documentscheck
- Stockage de documents
- Possibilité de stocker (numériquement) des documents internes.
i Contrat de travailremove
- Contrat de travail
- La génération automatique d'un contrat de travail.
i Biens de l'entrepriseremove
- Biens de l'entreprise
- Les collaborateurs peuvent demander des services et des biens, comme un téléphone mobile ou un ordinateur portable.
i Gestion des contratscheck
- Gestion des contrats
- Enregistrement des données contractuelles. Le logiciel suit automatiquement les dispositions contractuelles.
i Dossier du personnel numériquecheck
- Dossier du personnel numérique
- Tenue d'un dossier du personnel numérique.
i Employee Self Servicecheck
- Employee Self Service
- Possibilité, en tant que collaborateur, de gérer soi-même certaines questions RH. On peut penser à la demande de fiches de paie, à la demande de congés et à la consultation des heures de congés.
i Organigrammecheck
- Organigramme
- Un organigramme est généré à partir des données saisies sur les collaborateurs, les managers et les services.
i Profils des employéscheck
- Profils des collaborateurs
- Vue d'ensemble des profils des collaborateurs au sein de l'organisation. On y trouve, par exemple, des informations sur les formations, les compétences, les connaissances et les expertises.
i Plusieurs types de congéscheck
- Plusieurs types de congés
- Le logiciel gère plusieurs types de congés, tels que les heures de congés légales et extralégales, les heures ATV (réduction du temps de travail) et les heures supplémentaires.
i MSScheck
- MSS
- Possibilité, en tant que manager, de gérer soi-même certaines questions RH. Il peut s'agir, par exemple, de l'approbation des congés et/ou de la gestion du dossier du personnel.
i Application MSScheck
- Application MSS
- Possibilité, en tant que manager, de gérer soi-même certaines questions RH via une application. Il peut s'agir, par exemple, de l'approbation des congés et/ou de la gestion du dossier du personnel.
i Modèles de profils de postecheck
- Modèles de profils de poste
- Définition de modèles de profils de poste.
€0check
€1 à €100check
€100 à €500check
€20.000 ou plusremove
€5.000 à €20.000check
€500 à €5.000check
AFAS softwarecheck
Exact Onlinecheck
Twinfieldremove
Vismacheck
Microsoft Outlookremove
Nmbrscheck
ADPcheck
Atrearemove
Buckarooremove
Buddeeremove
Cobraremove
Datafoxremove
Easy Securecheck
efactuurdirectremove
Employesremove
Exact Online Bouwremove
Freshdeskremove
Gastrofixremove
Google Agendaremove
Hoorayremove
iCalendarcheck
Jira Atlassianremove
Chambre de commerceremove
Lightspeedcheck
Loketcheck
Logiciel de paiecheck
Microsoft Dynamicsremove
Microsoft Officeremove
MLEremove
Personioremove
Power BIremove
Raetcheck
SecureLoginremove
ShiftBaseremove
SW retail solutionsremove
Teamleaderremove
Thuisbezorgdremove
Twelveremove
Untillremove
Vectroncheck
Visionplannerremove
Werktijdenremove
Workdayremove
Zapierremove
i Enregistrement des réclamationscheck
- Enregistrement des réclamations
- Enregistrement des réclamations internes ou externes.
i Descriptions de processus remove
- Descriptions de processus
- Possibilité d'établir et de décrire des processus.
i Enregistrement des inspectionsremove
- Enregistrement des inspections
- Enregistrement, par exemple, des inspections des postes de travail.
i Propositions d'améliorationremove
- Propositions d'amélioration
- Soumission de propositions d'amélioration pour un processus.
i Instructions de travail check
- Instructions de travail
- Rédaction et enregistrement d'instructions de travail pour les processus.
i Vérification de la disponibilitécheck
- Vérification de la disponibilité
-
Dans le logiciel de planification du personnel, les employés peuvent indiquer quand ils sont disponibles. Cela se fait souvent via une application mobile ou un ordinateur. Les préférences des employés sont présentées de manière claire dans la planification du personnel. Le planificateur peut ensuite établir une planification efficace.
i Répétition des servicescheck
- Répétition des services
- Si un collaborateur a les mêmes horaires de travail chaque semaine, il n'est pas nécessaire de le replanifier chaque semaine.
i Effectif optimalcheck
- Effectif optimal
-
Dans de nombreux cas, une planification du personnel doit respecter un certain effectif. Pour le vérifier facilement, le logiciel de gestion du personnel permet de définir un effectif, afin de pouvoir le contrôler aisément.
Dans la plupart des logiciels de planification du personnel, cela est indiqué par une couleur (souvent le rouge) ou vous recevez un signal lorsque l'effectif n'est pas encore suffisant.
i Parcours d'intégrationcheck
- Plans d'intégration
-
Création de plans d'intégration pour les nouveaux employés dans le logiciel de planification du personnel.
i Plusieurs sites/servicescheck
- Plusieurs sites/services
-
Il est possible de créer plusieurs établissements et/ou services pour différentes planifications du personnel. Le logiciel de planification du personnel permet de planifier par service. Vous avez ainsi une vue sur la planification du personnel par service, équipe ou site.
i Services ouvertscheck
- Services vacants
-
Avec les services ouverts, il est possible de laisser les employés établir (en partie) eux-mêmes leur planning. Les employés peuvent s'inscrire aux services vacants dans le logiciel de planification du personnel. Ils reçoivent une invitation à travailler un jour donné. Ils peuvent ensuite l'accepter ou la refuser eux-mêmes (souvent via une application mobile). L'auto-planification présente plusieurs avantages :
- Implication des employés
- Les employés contrôlent eux-mêmes leur planning
- Employeur attractif
- Productivité accrue
- Inspire confiance, car les employés ont eux-mêmes de l'influenceExemple :
Supposons que vous ayez une équipe pour la cuisine, le service, l'entrepôt et la livraison. Pour chaque équipe, vous créez avec le logiciel de planification du personnel un planning qui tient compte des effectifs, des horaires d'ouverture et des compétences. Vous invitez ensuite les employés à planifier eux-mêmes leurs services dans le logiciel de planification du personnel.
i Notifications d'appelcheck
- Notifications d'appel
- Les collaborateurs peuvent être contactés par une notification pour savoir s'ils souhaitent reprendre un service.
i Calcul des pausescheck
- Calcul des pauses
- Les pauses peuvent être calculées automatiquement sur la base des horaires de travail fixés par la loi.
i Planification en fonction du budgetcheck
- Planifier en fonction du budget
-
Définissez des budgets maximaux planifiés. Une notification apparaît dans le logiciel de planification du personnel lorsque le budget est dépassé.
i Planification en fonction des coûts salariaux prévuscheck
- Planifier en fonction de la masse salariale prévue
-
Dans le logiciel de planification du personnel, les chiffres d'affaires attendus sont visibles et un planning peut être établi en fonction des coûts salariaux prévus.
En tant qu'employeur, vous voulez toujours, dans la planification du personnel, un bon équilibre entre :
- Les bonnes personnes
- Les bonnes compétences
- Le bon lieu et le bon moment
- Les bons coûts
Grâce à la fonction « planifier selon les coûts salariaux prévus », vous avez toujours une vue d'ensemble des coûts salariaux d'un planning donné. Vous pouvez ainsi voir par jour, par semaine ou par mois quels sont les coûts pour une certaine couverture en personnel.
Astuce :
Vous voulez toujours utiliser les bons coûts salariaux ? Il est alors pratique de relier le logiciel de planification du personnel à un système de paie que vous utilisez.
i Supplémentscheck
- Primes
- Pour le travail à des horaires irréguliers, par exemple le soir, la nuit ou le week-end, il est possible de planifier une prime variable.
i Prévisions météocheck
- Prévisions météo
-
Les prévisions météo des prochains jours peuvent être chargées dans le logiciel de planification du personnel, et la planification du personnel peut être établie en fonction de celles-ci.
Dans certaines entreprises, la météo a une grande influence sur la planification du personnel. Dans ce cas, il est pratique d'utiliser les prévisions météo pour établir la planification du personnel.
Visibilité :
Cela donne aussi une vue sur le passé. Comme vous établissez la planification du personnel notamment en fonction de la météo, vous pouvez aussi vérifier a posteriori si c'était la bonne décision. Vous pouvez ainsi tirer des enseignements de certains choix et rendre la planification du personnel toujours plus efficace et meilleure.
i Échange d'horaires/de servicescheck
- Échange d'horaires/de services
-
Les employés peuvent échanger entre eux des services grâce au logiciel de planification du personnel. Les modifications sont automatiquement appliquées au planning et vous recevez éventuellement une demande d'approuver ou de refuser l'échange par un responsable dans le planificateur.
i API check
- API
- Une API (application programming interface) est une base sur laquelle des programmes informatiques peuvent communiquer entre eux.
i Cloudcheck
- Cloud
- Le logiciel d'entreprise est accessible via le navigateur.
i Sandboxcheck
- Sandbox
- Un environnement de test au sein du logiciel permettant de tester des fonctionnalités ou des opérations.
i Servercheck
- Server
- Le logiciel d'entreprise peut être installé sur votre propre serveur.
i Logiciel auto-apprenantcheck
- Logiciel auto-apprenant
- Le logiciel fonctionne avec une seule plateforme en ligne. Cela signifie que toutes les informations utilisées pour reconnaître les documents d'un client sont immédiatement disponibles pour tous les autres clients.
i Abonnementcheck
- Abonnement
- Payer un montant périodique récurrent pour le logiciel. C'est souvent par mois, par trimestre ou par an. Les éditeurs de logiciels accordent souvent une remise en cas de paiement annuel.
i Paiement uniquecheck
- Paiement unique
- Vous ne payez ici qu'une seule fois un montant (convenu) pour le logiciel. Il peut arriver que vous deviez tout de même souscrire un contrat de maintenance.
i Freemiumremove
- Freemium
- Avec le modèle freemium, le logiciel est utilisable gratuitement. Si vous souhaitez utiliser davantage d'options, vous devez payer. Spotify et YouTube sont des exemples de produits freemium.
i Compte d'essai gratuitremove
- Compte d'essai gratuit
- Il est possible de tester gratuitement le logiciel avec un compte d'essai, pour une période limitée, souvent comprise entre 7 et 30 jours.
i Sur demandecheck
- Sur demande
- Les prix de ce logiciel sont disponibles sur demande. Ces prix sont généralement établis sur mesure pour votre entreprise.
i Par unitéremove
- Par unité
- Payer le logiciel uniquement lorsque vous l'utilisez réellement. Par exemple, payer par devis établi, par facture, par transaction, par document signé, etc. Avec ce modèle de tarification, vous n'êtes pas lié à des coûts récurrents lorsque vous n'utilisez pas le logiciel.
i Analyse et reportingremove
- Analyse et reporting
- Un logiciel de reporting fournit automatiquement de précieuses informations sur votre entreprise en reliant plusieurs sources de données entre elles.
i Livraisonremove
- Livraison
- Avec un logiciel de livraison, vous organisez grâce au logiciel votre propre livraison de repas.
i Comptabilitéremove
- Comptabilité
- Avec un logiciel de comptabilité, vous automatisez la gestion financière de votre entreprise en suivant et en justifiant numériquement tous les achats, mouvements bancaires et ventes.
i CRMremove
- CRM
- Un logiciel CRM, pour Customer Relationship Management, aide les entreprises à gérer leurs relations, par exemple avec les clients, les fournisseurs ou d'autres partenaires de collaboration. Avec un logiciel CRM, vous avez une vue d'ensemble de tout votre portefeuille clients et vous savez ce qui se passe chez chaque client.
i Gestion des créances clientsremove
- Gestion des créances clients
- La gestion des créances clients est la politique qu'une entreprise mène à l'égard de ses débiteurs, également appelée credit management. Son objectif est de faire en sorte que les factures en attente soient payées. Une bonne politique de recouvrement vous permet aussi de payer vous-même vos factures dans les délais.
i Notes de fraisremove
- Notes de frais
- Un logiciel de notes de frais rend le processus de remboursement simple et entièrement numérique. Avec une application mobile, les employés déclarent à l'employeur leurs paiements et leurs frais. Il n'est plus nécessaire de conserver les justificatifs, de les contrôler ou de les saisir dans la comptabilité. Lorsque des employés paient un déjeuner d'affaires ou des frais de carburant, ils photographient le justificatif avec l'application mobile de notes de frais. Grâce au logiciel, le justificatif est automatiquement associé à la transaction financière et, après contrôle, comptabilisé en un clic dans la comptabilité.
i Signature électroniqueremove
- Signature électronique
- Avec un logiciel de signature électronique, vous apposez une signature numérique sur un document numérique. Il s'agit d'une version électronique de la signature physique au stylo sur papier. Vos clients, fournisseurs, salariés et autres parties signent ainsi vos documents facilement et rapidement.
i Gestion documentaireremove
- Gestion documentaire
- Avec un logiciel de gestion documentaire, tous les documents d'une entreprise sont stockés de façon centralisée. Le logiciel permet de retrouver facilement ces documents, de travailler à plusieurs en même temps sur des documents et d'enregistrer automatiquement les nouvelles versions.
i DPIremove
- DPI
- Avec un logiciel de DPI (dossier patient informatisé), les données médicales des patients sont conservées et mises à disposition sous forme numérique. Les patients peuvent accéder au dossier pour, par exemple, planifier des rendez-vous ou transmettre ou demander des informations sur un traitement en cours.
i ERPremove
- ERP
- ERP signifie « Enterprise Resource Planning » et on parle aussi de logiciel « tout-en-un ». Un logiciel ERP numérise en effet plusieurs processus d'entreprise : tous les employés travaillent depuis un seul système et tous les flux d'informations sont stockés dans une seule base de données.
i Facturationremove
- Facturation
- Un logiciel de facturation aide à créer, suivre et envoyer des factures numériques. Vous voyez précisément quelles factures ont été envoyées et lesquelles ont été encaissées. Avec un logiciel de facturation, vous pouvez envoyer des factures directement aux clients depuis le système. Vous pouvez créer votre propre mise en page, le logiciel tenant compte de toutes les exigences légales auxquelles une facture numérique doit satisfaire.
i Traitement des facturesremove
- Traitement des factures
- Un logiciel de traitement des factures accompagne les entreprises tout au long du processus de traitement numérique des factures d'achat, des factures de vente, des tickets de caisse et d'autres documents. Il extrait automatiquement les données pertinentes d'une facture.
i Fiscalitéremove
- Fiscalité
- Un logiciel fiscal réduit la charge administrative d'une déclaration d'impôts en la rendant plus rapide et plus simple.
i Paie flexiblecheck
- Paie flexible
- Avec un logiciel de paie flexible, les employés décident eux-mêmes du moment où leur salaire est versé. Ils n'ont ainsi plus à attendre la fin du mois.
i Helpdeskremove
- Helpdesk
- Un helpdesk est un lieu ou une personne auprès de qui l'on peut poser des questions, signaler des pannes ou obtenir des conseils sur un produit ou un service donné.
i HRMcheck
- HRM
- Un logiciel RH, pour Human Resource Management, automatise la gestion du personnel, comme les demandes de congé, les notes de frais et le prêt de matériel. Il tient aussi à jour le dossier du personnel, avec les contrats, les évaluations, les fiches de paie et d'autres formulaires importants.
i Logiciel d'intégrationcheck
- Logiciel d'intégration
- Avec un logiciel d'intégration, vous connectez vous-même des logiciels entre eux, avec peu ou pas d'expérience en programmation. Ce logiciel propose des briques prêtes à l'emploi pour relier facilement des applications mobiles, des applications cloud et des logiciels on-premise.
i Comptes annuelsremove
- Comptes annuels
- Un logiciel de comptes annuels sert à établir et à compiler les rapports financiers. Le logiciel a été développé pour les experts-comptables et/ou les professionnels de la finance.
i Caissecheck
- Caisse
- Un logiciel de caisse, aussi appelé système POS, numérise le processus d'encaissement dans un magasin ou un établissement de restauration.
i Management de la qualitéremove
- Management de la qualité
- Un logiciel de management de la qualité vise à maîtriser et à optimiser les processus d'entreprise, afin de rendre visibles les erreurs et les gaspillages et d'améliorer en continu les produits et les services.
i Devisremove
- Devis
- Avec un logiciel de devis, vous établissez rapidement et simplement des devis sans erreur dotés de fonctionnalités uniques, comme plusieurs chartes graphiques, des éléments interactifs et des statistiques pratiques.
Gestion de la formationremove
i Planification du personnelcheck
- Planification du personnel
- Un logiciel de planification du personnel rend la planification du personnel plus facile et plus rapide afin de trouver le bon équilibre entre les besoins et la disponibilité du personnel. Avec un logiciel de planification du personnel, vous créez en ligne un planning clair, par exemple à partir des disponibilités et des budgets. Les employés ont toujours accès au planning grâce à une application mobile.
i Gestion des processusremove
- Gestion des processus
- Un logiciel de gestion des processus sert à cartographier clairement, évaluer et optimiser tous les processus au sein d'une entreprise.
i Configuration de produitsremove
- Configuration de produits
- Un logiciel Configure Price Quote (CPQ) ou de configuration de produits aide les entreprises à établir facilement des devis à partir de prix fluctuants et de coûts variables. Grâce à un logiciel de configuration de produits (visuelle), les entreprises peuvent configurer facilement des produits qui se visualisent aisément en 2D et en 3D. Ce logiciel est souvent utilisé dans les environnements de production, d'ingénierie et industriels.
i Planification de la productionremove
- Planification de la production
- Un logiciel de planification de la production aide les entreprises à planifier le travail (de production) en fonction des ventes et des commandes de vente attendues. Il tient compte des matériaux disponibles, des délais de livraison, de la capacité et du personnel.
i Gestion de projetremove
- Gestion de projet
- Un outil de gestion de projet aide les entreprises à organiser, gérer et piloter leurs projets. L'objectif d'un outil de gestion de projet est d'apporter de la structure à des travaux volumineux dans lesquels plusieurs disciplines doivent souvent intervenir.
i Recrutementremove
- Recrutement
- Avec un logiciel de recrutement, il est possible de rédiger plusieurs offres d'emploi et profils et d'y associer des candidats. Vous avez aussi une vue complète de toutes les caractéristiques importantes des candidats.
i Réservationremove
- Réservation
- Avec un logiciel de réservation, vous automatisez le processus de réservation, depuis la réservation sur le site web jusqu'à la fin du séjour du visiteur. Le logiciel tient compte des disponibilités, des souhaits et des exigences des visiteurs ainsi que des réservations passées par d'autres voyagistes.
i Suivi kilométriqueremove
- Suivi kilométrique
- Un logiciel de suivi kilométrique est un système de suivi de véhicules pour l'enregistrement des kilomètres et des trajets. Les trajets des véhicules sont suivis en direct et les kilomètres sont enregistrés automatiquement.
i Paiecheck
- Paie
- Avec un logiciel de paie, vous automatisez l'ensemble du processus de paiement de vos employés : génération des fiches de paie, déclaration automatique des salaires et automatisation du versement des salaires de tous vos employés.
i Ventesremove
- Ventes
- Avec un logiciel commercial, vous automatisez le processus de vente, de la conquête d'un client à la conclusion d'une affaire, et vous le rendez visible pour toute l'organisation. La communication avec les clients potentiels est facilement suivie, de sorte que vous ne ratez plus aucune affaire.
i Gestion des servicesremove
- Gestion des services
- Avec un logiciel de gestion des services, les clients ou les employés prennent contact en ligne pour signaler une tâche de service. Le logiciel aide ensuite à gérer et à planifier ces tâches. Vous pouvez ainsi rester concentré sur vos activités en cours, puis définir facilement des priorités pour la suite de votre travail.
i Gestion des talentsremove
- Gestion des talents
- Un logiciel de gestion des talents a pour but d'exploiter et de développer au mieux le potentiel des employés. Pour cela, le logiciel propose des outils pratiques afin que ce processus se déroule le mieux et le plus efficacement possible.
i Suivi du tempscheck
- Suivi du temps
- Avec un logiciel de suivi du temps, les employés enregistrent le temps consacré à une activité. Vous gardez ainsi une vue d'ensemble des tâches effectuées par les employés et de leur moment. Le temps peut être enregistré en minutes, en heures ou en demi-journées.
i Absencescheck
- Absences
- Avec un logiciel de congés et d'absences, vous disposez d'une vue d'ensemble et d'outils pour gérer les congés et les absences de manière ciblée, comme un dossier médical, un outil de planification et des statistiques de congés et d'absences.
i Gestion des stocksremove
- Gestion des stocks
- Avec un logiciel de gestion des stocks, le niveau de stock est suivi et vous recevez une alerte lorsqu'un produit doit être acheté. Il suit aussi l'emplacement d'un produit dans l'entrepôt et permet de savoir rapidement la valeur d'un stock. Un système de gestion des stocks est aussi appelé système de gestion d'entrepôt (WMS).
i Webshopsremove
- Webshops
- Avec un logiciel e-commerce, vous créez facilement votre propre boutique en ligne pour votre magasin, et elle est accessible aux personnes ayant peu de connaissances techniques et d'expérience en webdesign.
i Bons d'interventionremove
- Bons d'intervention
- Un logiciel de bons d'intervention ou d'ordres de travail aide à automatiser les ordres de travail et tout ce qui s'y rapporte. On pense ici à la planification, au suivi et au reporting des demandes de service, à l'affectation des employés aux missions et au suivi de la qualité de service.
Chat avec un collaborateurremove
Chatbotremove
Base de connaissancescheck
E-mail/message via le site webcheck
i Démo du logicielcheck
- Démo du logiciel
-
L'éditeur de logiciels fait une démonstration/une présentation des possibilités du logiciel :
- l'éditeur du logiciel vous en fait une présentation et une explication (en ligne)
- Les démos de logiciels peuvent être demandées sans engagement
- C'est le meilleur moyen de savoir avec certitude si le logiciel convient à votre entreprise
Assistance téléphoniquecheck
i Création de tâchesremove
- Création de tâches
- Création de tâches par employé, responsable et groupe de travail.
i Connexion de tiers externes remove
- Connexion de tiers externes
- Des tiers externes peuvent recevoir leur propre identifiant de connexion pour gérer les tâches en cours.
i Statut des tâches en coursremove
- Statut des tâches en cours
- Les employés ont une vue sur les tâches des autres et sur leur statut.
i Vue d'ensemble des tâchesremove
- Vue d'ensemble des tâches
- Vue d'ensemble de toutes les tâches en cours.
i Attribution de rôlescheck
- Attribution de rôles
- Le logiciel permet de définir différents rôles.
Allemandcheck
Anglaischeck
Finnoischeck
Françaischeck
Italiencheck
Néerlandaischeck
Polonaischeck
Portugaischeck
Russeremove
Espagnolcheck
Suédoischeck
i PMEcheck
- PME
- Petites et moyennes entreprises. Ce sont des entreprises comptant au maximum 250 employés.
i Secteur à but non lucratifcheck
- Secteur à but non lucratif
- Exemples : organismes publics, associations caritatives, associations et fondations.
i Grande entreprisecheck
- Grande entreprise
- Entreprises de plus de 250 employés.
i Multinationalescheck
- Multinationales
- Une grande entreprise avec des établissements et des employés dans plusieurs pays.
i Jeune entreprisecheck
- Jeune entreprise
- Un entrepreneur ou une entreprise qui démarre.
i Fondationcheck
- Fondation
- Une fondation est une organisation poursuivant un but d'intérêt général, social ou idéal.
i Associationcheck
- Association
- Une association est un groupement qui poursuit certains objectifs. Les membres paient une cotisation et peuvent déterminer eux-mêmes la composition du bureau. Les clubs sportifs et les associations d'étudiants en sont des exemples.
i Validation des heurescheck
- Validation des heures
- Les chefs de projet peuvent valider les heures saisies par les collaborateurs avant qu'elles ne soient facturées au client.
i Minuteur d'activitécheck
- Minuteur d'activité
- Minuteur numérique dans le logiciel pour tenir un suivi précis du temps.
i Enregistrement des absencescheck
- Enregistrement des absences
- Les employés peuvent déclarer ou demander eux-mêmes une absence.
i Suivi du temps automatiquecheck
- Suivi automatique du temps
- Suivi automatique du temps lorsque les employés travaillent sur des documents, des e-mails et des réunions.
i Règles de la convention collective (CAO)check
- Règles de la convention collective (CAO)
- Les règles de la convention collective (CAO) sont automatiquement liées à l'enregistrement des heures des employés. Les employés savent ainsi quand ils doivent prendre leur pause ou quand le nombre maximal d'heures travaillées est atteint.
i Validation externe des heuresremove
- Validation externe des heures
- Les heures enregistrées pour des travaux peuvent être examinées et vérifiées par un client.
i Affectation du temps à un clientremove
- Affectation du temps à un client
- Suivi du temps lorsque les employés travaillent sur des documents, des e-mails et des réunions, avec affectation automatique à un client.
i Pointage à l'arrivéecheck
- Pointage à l'arrivée
-
Le logiciel de planification du personnel permet d'enregistrer les heures au moyen d'une pointeuse (numérique). Une pointeuse est un boîtier fixé sur un ou plusieurs sites. Le personnel ou d'autres utilisateurs peuvent souvent pointer avec un badge, un porte-clés électronique, une carte bancaire et, aujourd'hui, aussi avec un téléphone mobile. Les heures deviennent ensuite immédiatement visibles dans le logiciel de planification du personnel. Pointer au moyen d'une application mobile présente l'avantage de ne plus nécessiter de pointeuse physique.
Attention : certains éditeurs de logiciels n'ont pas leur propre pointeuse, mais s'intègrent avec un fournisseur spécialisé dans ce domaine.
i Vue d'ensemble des soldes d'heurescheck
- Vue d'ensemble des soldes d'heures
- Les employés ont une vue d'ensemble de leurs soldes d'heures, comme les heures de congé légales et extralégales, les ATV (réduction du temps de travail) et les heures supplémentaires.
i Heures en plus et en moinscheck
- Heures en plus et en moins
- Les heures en plus et en moins des employés sont suivies automatiquement. Les heures en moins sont les heures que vous travaillez en deçà du nombre d'heures fixé dans votre contrat de travail. Vous travaillez au contraire plus que ce qui a été convenu par contrat ? On parle alors d'heures en plus (aussi appelées heures supplémentaires). Les heures en plus et en moins en suspens peuvent se compenser.
i Suivi du tempscheck
- Suivi du temps
- Enregistrement des heures effectuées par projet.
i Conception et adaptation de workflowsremove
- Conception et adaptation de workflows
- Conception et adaptation de workflows pour un processus de travail efficace.
i Gestion des workflows remove
- Gestion des workflows
- La gestion des workflows assure un processus de travail efficace en automatisant des opérations et en suivant le statut de ces processus.
Intégrations de Dyflexis Workforce Management
Découvrez avec quels systèmes le logiciel peut être connecté
Prix
Combien coûte Dyflexis en 2026 ?
Dyflexis propose quatre licences avec un prix par utilisateur et par mois. Chaque licence inclut tout ce que contient la précédente.
| Formule | Prix | Ce que vous obtenez |
|---|---|---|
| Pro | € 4,50 par utilisateur et par mois | Planification du personnel, suivi des heures, congés et absences, rapports de base, rôles et droits, l'application mobile et un fil d'actualités. |
| Suite | € 5,50 par utilisateur et par mois | Également des intégrations avec les systèmes de paie, de caisse et ERP, un tableau de bord de productivité, le module de prévisions, le détachement et le pointage par centre de coûts. |
| Expert | € 6,50 par utilisateur et par mois | Également des intégrations avec des outils de BI, des prévisions IA des besoins en personnel, la planification automatique, les cycles de travail, l'authentification unique (SSO) et la gestion par région. |
| Talent | € 7,50 par utilisateur et par mois | Également la gestion de la performance, la gestion des compétences et un chat pour toute l'organisation. |
- La page des tarifs ne mentionne ni TVA, ni nombre minimal d'utilisateurs, ni frais d'implémentation. Posez la question lors de la démo.
Modèles de tarification :
Sur demande i
- Sur demande
- Les prix de ce logiciel sont disponibles sur demande. Ces prix sont généralement établis sur mesure pour votre entreprise.
Paiement unique i
- Paiement unique
- Vous ne payez ici qu'une seule fois un montant (convenu) pour le logiciel. Il peut arriver que vous deviez tout de même souscrire un contrat de maintenance.
Abonnement i
- Abonnement
- Payer un montant périodique récurrent pour le logiciel. C'est souvent par mois, par trimestre ou par an. Les éditeurs de logiciels accordent souvent une remise en cas de paiement annuel.
Dyflexis Workforce Management avis
Rédiger un avisNote globale
4,9 sur 5 avis- Facilité d'utilisation5,0
- Performance4,8
- Sécurité4,6
- Rapport qualité-prix5,0
- Service de l'éditeur de logiciels5,0
Cas
- 51 à 250 employés
- Commerce de détail
Évalué le
5,0
Je suis très satisfait de Dyflexis. Grâce à l'application, mes employés savent exactement combien de jours de congé il leur reste. Cela évite les discussions à mon bureau ;)
Carolien
Évalué le
4,8
Nous l'utilisons depuis des années. De nouvelles fonctionnalités en permanence, ce qui nous permet de gagner encore plus de temps. Je suis fan !
Thomas
Évalué le
4,8
Super système ! Une formation agréable, claire et surtout rapide pour se plonger tout de suite dans Dyflexis et pouvoir commencer à l'utiliser. Top !
Annemarie
Évalué le
4,8
Système vraiment agréable ! Me fait gagner énormément de temps !
Rédiger un avis sur Dyflexis Workforce Management
Vous utilisez Dyflexis Workforce Management ? Partagez votre expérience et aidez les autres à choisir. Nous vérifions chaque avis avant sa mise en ligne ; la façon dont nous procédons est décrite dans notre politique relative aux avis.
Description
Découvrez avec SoftwareWatcher si Dyflexis Workforce Management convient à votre organisation. Consultez de vrais avis d'utilisateurs et d'experts et comparez toutes les fonctionnalités logicielles pertinentes. Nous vous présentons un aperçu de toutes les fonctionnalités logicielles pertinentes pour vos processus d'entreprise. Dyflexis Workforce Management dispose des modules suivants :
Paie flexible
HRM
Logiciel d'intégration
Caisse
Planification du personnel
Paie
Suivi du temps
Absences
Avec SoftwareWatcher, vous découvrez comment Dyflexis Workforce Management vous fait gagner du temps. En numérisant votre organisation avec Dyflexis Workforce Management, vous réduisez les coûts et vous structurez votre organisation.
Comparer Dyflexis Workforce Management et obtenir des conseils
Comparez Dyflexis Workforce Management avec d'autres logiciels pour votre secteur et la taille de votre entreprise. Sur la base des fonctionnalités et des prix, vous comparez rapidement et facilement si le logiciel vous convient. SoftwareWatcher propose un guide de sélection simple pour que vous puissiez choisir le meilleur logiciel même sans connaissances en la matière. Vous avez malgré tout besoin de conseils pour savoir si Dyflexis Workforce Management convient à votre organisation ? Les experts de SoftwareWatcher se feront un plaisir de vous aider et de vous conseiller dans votre choix. Nous vous posons les bonnes questions et vérifions si le logiciel vous convient. C'est gratuit et sans engagement. Vous voulez savoir si le logiciel s'intègre avec d'autres systèmes de votre organisation ? Dans l'aperçu des intégrations de SoftwareWatcher, vous voyez directement si le logiciel s'intègre avec vos systèmes existants. Votre logiciel actuel ne figure pas dans l'aperçu ? D'autres solutions sont alors toujours possibles. Contactez pour cela le fournisseur du logiciel.
Démo ou période d'essai de Dyflexis Workforce Management
Vous voulez vous faire une vraie idée de Dyflexis Workforce Management ? Pour cela, vous pouvez souvent demander une période d'essai ou une démo du logiciel. Avec une période d'essai, vous avez accès au logiciel pendant quelques jours et vous testez vous-même s'il vous convient. Si vous demandez une démo du logiciel, le fournisseur vous explique lui-même le logiciel. Pendant une démo, il est possible de poser toutes vos questions sur le logiciel. Vous découvrez ainsi la qualité du logiciel. Vous cherchez des alternatives à Dyflexis Workforce Management ? SoftwareWatcher présente un aperçu des meilleures alternatives logicielles. Vous savez ainsi directement avec quels systèmes vous devez les comparer.
Dyflexis Workforce Management - questions fréquentes
keyboard_arrow_down Pour combien d'employés Dyflexis Workforce Management convient-il ?
check 2 - 10 employés
check 26 - 50 employés
check 51 - 75 employés
check 76 - 100 employés
check 101 - 150 employés
check 201 - 250 employés
check 251 - 300 employés
check 301 - 350 employés
check 351 - 400 employés
check 401 - 500 employés
check 500 employés ou plus
keyboard_arrow_down Quels modèles de tarification Dyflexis Workforce Management propose-t-il ?
check Sur demande i
- Sur demande
- Les prix de ce logiciel sont disponibles sur demande. Ces prix sont généralement établis sur mesure pour votre entreprise.
check Paiement unique i
- Paiement unique
- Vous ne payez ici qu'une seule fois un montant (convenu) pour le logiciel. Il peut arriver que vous deviez tout de même souscrire un contrat de maintenance.
check Abonnement i
- Abonnement
- Payer un montant périodique récurrent pour le logiciel. C'est souvent par mois, par trimestre ou par an. Les éditeurs de logiciels accordent souvent une remise en cas de paiement annuel.
keyboard_arrow_down Quelles langues Dyflexis Workforce Management prend-il en charge ?
check Suédois
check Néerlandais
check Portugais
check Espagnol
check Anglais
check Allemand
check Italien
check Polonais
check Français
check Finnois
keyboard_arrow_down Quel support Dyflexis Workforce Management fournit-il ?
check Assistance téléphonique
check E-mail/message via le site web
check Base de connaissances
check Démo du logiciel i
- Démo du logiciel
-
L'éditeur de logiciels fait une démonstration/une présentation des possibilités du logiciel :
- l'éditeur du logiciel vous en fait une présentation et une explication (en ligne)
- Les démos de logiciels peuvent être demandées sans engagement
- C'est le meilleur moyen de savoir avec certitude si le logiciel convient à votre entreprise
keyboard_arrow_down Pour quels secteurs Dyflexis Workforce Management convient-il ?
check Santé i
- Santé
- Exemples : médecins généralistes, kinésithérapie, orthophonie, santé mentale (GGZ), diététique, thérapie par l'exercice, thérapie de la peau, haptothérapie, ostéopathie, ergothérapie et podologie.
check Hôtellerie-restauration i
- Hôtellerie-restauration
- Exemples : restaurants, bistrots et cafés.
check Services sociaux i
- Services sociaux
- Exemples : travailleurs sociaux et bénévolat.
check Commerce de détail i
- Commerce de détail
- Exemples : supermarchés, commerce de détail et entreprises artisanales.
check Pharmacie et chimie i
- Pharmacie et chimie
- Exemples : fabricants de médicaments et industrie chimique.
check Industrie i
- Industrie
- Exemples : industrie minière et métallurgique.
check Logistique i
- Logistique
- Exemples : centres de distribution et entreprises de transport.
check Secteur agricole i
- Secteur agricole
- Exemples : agriculture et horticulture.
check Automobile i
- Automotive
- Exemples : garages et concessionnaires automobiles.
check Production i
- Production
- Entreprises qui fabriquent un produit physique. Par exemple la fabrication de vêtements, d'outils et de produits alimentaires.
check Loisirs i
- Loisirs
- Exemples : parcs de vacances, hôtels, parcs d'attractions et musées.
check Commerce i
- Commerce
- Exemples : grossistes et entreprises de négoce.
check Marché pétrolier i
- Marché pétrolier
- Exemples : stations-service et raffineries de pétrole.
keyboard_arrow_down Pour quel type d'entreprises Dyflexis Workforce Management convient-il ?
check PME i
- PME
- Petites et moyennes entreprises. Ce sont des entreprises comptant au maximum 250 employés.
check Starter i
- Jeune entreprise
- Un entrepreneur ou une entreprise qui démarre.
check Association i
- Association
- Une association est un groupement qui poursuit certains objectifs. Les membres paient une cotisation et peuvent déterminer eux-mêmes la composition du bureau. Les clubs sportifs et les associations d'étudiants en sont des exemples.
check Fondation i
- Fondation
- Une fondation est une organisation poursuivant un but d'intérêt général, social ou idéal.
check Grande entreprise i
- Grande entreprise
- Entreprises de plus de 250 employés.
check Multinationales i
- Multinationales
- Une grande entreprise avec des établissements et des employés dans plusieurs pays.
check Secteur à but non lucratif i
- Secteur à but non lucratif
- Exemples : organismes publics, associations caritatives, associations et fondations.
keyboard_arrow_down Quels sont les coûts d'implémentation de Dyflexis Workforce Management ?
check €1 à €100
check €0
check €100 à €500
check €500 à €5.000
check €5.000 à €20.000
keyboard_arrow_down Est-il possible de connecter Dyflexis Workforce Management à d'autres logiciels ?
Consultez pour cela les intégrations
keyboard_arrow_down Dyflexis Workforce Management est-il disponible en ligne ?
Oui
Alternatives à Dyflexis Workforce Management
Voir tous les logicielsQuand une alternative convient-elle mieux ?
- Shiftbase : gratuit jusqu'à 15 employés, puis un montant fixe par mois pour un certain nombre d'employés.
- Quinyx : également de la gestion des effectifs avec prévisions et planification automatique ; le prix est uniquement sur demande.
- Planday : plannings, échange de services et coûts salariaux visibles pendant la planification, avec 30 jours d'essai gratuit.
- Werktijden.nl : modules séparés pour le planning, les congés, les événements et le suivi du temps, avec un prix indicatif à partir de € 3,75 par mois.
- Deputy : plannings et suivi du temps pour le travail posté, avec des prix en dollars à partir de $5 par utilisateur et par mois.
